Архив
Награды Думы – работникам дошкольного образования
На сентябрьском собрании Думы Томского района депутаты одобрили ходатайства о награждении благодарностями за добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником – Днем работника дошкольного образования – сотрудников МБДОУ «Детский сад КВ д. Нелюбино»: Татьяну Николаевну Кондратенко, заведующего; Татьяну Дмитриевну Грицкевич, старшего воспитателя; Анну Павловну Бакасову, учителя-логопеда; Татьяну Викторовну Емелькину, воспитателя. Народные избранники поздравили награждаемых, пожелав всем дальнейших успехов в сфере дошкольного образования.
Татьяна Николаевна Кондратенко
руководит учреждением в соответствии с Уставом и иными нормативными правовыми документами. Работу выполняет согласно должностной инструкции. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС ДО), а также федеральных государственных требований. Создает условия для внедрения инноваций, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
Награды Думы – работникам дошкольного образования
На сентябрьском собрании Думы Томского района депутаты одобрили ходатайства о награждении благодарностями за добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником – Днем работника дошкольного образования – сотрудников МБДОУ «Детский сад КВ д. Нелюбино»: Татьяну Николаевну Кондратенко, заведующего; Татьяну Дмитриевну Грицкевич, старшего воспитателя; Анну Павловну Бакасову, учителя-логопеда; Татьяну Викторовну Емелькину, воспитателя. Народные избранники поздравили награждаемых, пожелав всем дальнейших успехов в сфере дошкольного образования.
Татьяна Николаевна Кондратенко
руководит учреждением в соответствии с Уставом и иными нормативными правовыми документами. Работу выполняет согласно должностной инструкции. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта (ФГОС ДО), а также федеральных государственных требований. Создает условия для внедрения инноваций, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
В ДОУ сформирован кадровый состав, способный эффективно осуществлять поставленные цели и задачи, активно участвовать в инновационной деятельности. Обеспечивается повышение профессионального роста педагогов не реже, чем раз в три года: курсовую подготовку проходят 100% сотрудников, из 9 педагогов ДОУ трое имеют высшую квалификационную категорию, 5 педагогов с первой категорией, 1 воспитатель (молодой педагог со стажем менее двух лет) будет аттестован в 2025 г. В результате 90% педагогических кадров имеют квалификационную категорию.
Педколлектив ДОУ включен в активную творческую работу, стабилен (60% кадрового состава трудится в организации более 10 лет), объединен едиными целями и задачами. Отличительная черта – благоприятный психологический климат.
Педагоги принимают активное участие в семинарах, конференциях, совещаниях, вебинарах по проблемам введения ФГОС ДО. В ДОУ ведется обобщение педагогического опыта: педагогами написано четыре модифицированные программы, разрабатываются и реализуются современные проекты. Со всеми сотрудниками заключены эффективные контракты.
Совместно с педагогами и управляющим советом ДОУ Татьяна Николаевна определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения. Разработана «Программа развития ДОУ», «Образовательная программа ДОУ в соответствии с ФОП ДО».
Муниципальное задание учредителя выполняет ежегодно, формирование и наполненность групп составляет 100%. Руководитель обеспечивает выплату причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, эффективными контрактами.
Татьяна Николаевна принимает меры по обеспечению безопасности и условий, соответствующих требованиям охраны труда. В детском саду разработан план мероприятий по охране труда, антитеррористической защищенности, пожарной безопасности. Все помещения оборудованы автоматической пожарной сигнализацией с выводом сигнала на пульт пожарной части. Организация полностью укомплектована средствами пожаротушения, в здании выполнено аварийное освещение. Входные двери в детский сад оборудованы видеодомофоном. Территория учреждения по периметру огорожена забором, высота которого 2 метра. На территории ДОУ и в группах установлено видеонаблюдение.
Как руководитель Татьяна Николаевна прошла профессиональную переподготовку по профилю «Государственное и муниципальное управление», постоянно пополняет свой запас знаний, занимается самообразованием. Понимает важность внедрения в управленческую деятельность, использование информационно-коммуникационных технологий. Имеет навыки работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, мультимедийным оборудованием.
В межаттестационный период в апреле 2024 года представила опыт работы по теме «Управленческий проект «Взаимодействие с семьями воспитанников в условиях реализации инновационной программы по успешной социализации дошкольников» в рамках регионального семинара «Успешные практики социально-коммуникативного развития дошкольников средствами технологий позитивной социализации» МБДОУ «Детский сад КВ д. Нелюбино». Выступала в качестве эксперта открытого конкурса чтецов «Дружба народов» в рамках областного этнофестиваля «Лучик дружбы» РЦРО.
Татьяна Дмитриевна Грицкевич
имеет высшую квалификационную категорию старшего воспитателя. Осуществляя контроль и руководство, методическую помощь молодым воспитателям, являясь наставником молодых специалистов, раскрывает реальные возможности каждого педагога. Вносит личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания. В частности, разработала эффективную программу «Формирование экологической культуры дошкольников через создание на территории ДОО экологической тропы». Результатом реализации данного проекта стала созданная на территории организации экологическая тропа из 18 станций.
Татьяна Дмитриевна является разработчиком инновационной программы «Позитивная социализация дошкольников через организацию детского клуба «Лучики добра» и организация детского волонтерского клуба. Результатом спланированной работы стало присвоение детскому саду статуса региональной инновационной площадки ТОИПКРО по теме «Позитивная социализация дошкольников через организацию детского клуба «Лучики добра».
Педагог ежегодно принимает участие в профессиональных (творческих) конкурсах различного уровня. В 2020 году это были: межрегиональный конкурс «Лучшая методическая разработка в системе дошкольного образования» ТОИПКРО – методическая разработка «Педсовет в как средство повышения профессиональной компетентности педагогов в ДОУ» (диплом 3 степени); всероссийский конкурс «Профессиональная компетентность педагога» ТОИПКРО – методическая разработка «Использование интерактивных игр для повышения профессиональной компетентности педагогов» (диплом 1 степени). В 2021 году – межрегиональный конкурс «Лучшая методическая разработка 2021 года» ТОИПКРО – методическая разработка «Повышение профессиональной компетентности педагогов через игровое взаимодействие» (диплом 1 степени); всероссийский «Квест-конкурс» Сетевая кафедра ЮНЕСКО факультета глобальных процессов МГУ «Экологическое образование для устойчивого развития в глобальном мире» (диплом 2 степени). В 2022 году – межмуниципальный конкурс МБОУ ДО «Каргасокский дом детского творчества». Видеоролик детского сада д. Нелюбино получил диплом 2 степени.
Под непосредственным руководством Татьяны Дмитриевны детсад стал победителем во всероссийском смотре-конкурсе «Образцовый детский сад 2019-2020 года», а также во всероссийском смотре-конкурсе «Детский сад года» в 2021 году. Педагог имеет публикации в сборнике трудов V межрегиональной конференции «Организация исследовательской деятельности детей и молодежи: проблемы, поиск, решение».
Один из критериев результативности профессиональной деятельности Татьяны Дмитриевны – ее профессиональная активность: в частности, с 2021 года она является экспертом МКДО. Требовательная, тактичная, любящая свое дело, она пользуется заслуженным авторитетом среди коллег, уважением у родителей воспитанников.
Анна Павловна Бакасова
трудится учителем-логопедом в дошкольном учреждении с 2014 года. Имеет высшую квалификационную категорию. Эффективно использует элементы современных педагогических технологий, активно участвует в инновационной деятельности дошкольного учреждения. Она – участник рабочей группы по реализации инновационной программы «Позитивная социализация дошкольников через организацию детского клуба «Лучики добра» в рамках региональной инновационной площадки на базе ТОИПКРО.
Результатами деятельности педагога являются разработка и реализация различных акций и общественно-значимых мероприятий, консолидация педагогов и родителей по развитию гражданской позиции у дошкольников. Педагог регулярно организует такие социальные акции как «Чистый поселок», «Пожилым людям – наше внимание», «Покормите птиц зимой», «Помоги тому, кто рядом», «Мы за безопасность дорожного движения!», «Сдай макулатуру – спаси дерево», «Сдай батарейку – сохрани природу», «Добрые крышечки», «Мы в ответе за тех, кого приручили!» «Мы помним! Мы гордимся!», «Голубь мира» и многие другие.
Анна Павловна активно использует социальные сети учреждения, где размещает информацию о предстоящих акциях, видеоролики по их итогам.
Педагог делится своим опытом, выступая на различных методических мероприятиях. В рамках всероссийского форума «Современное детство: условия, качество, цифра» в 2022 году в ТОИПКРО провела мастер-класс «Акции как одна из эффективных форм работы по успешной социализации дошкольников». В 2023 году на семинаре «Экологическое образование и воспитание» в рамках Томской городской программы воспитания дополнительного образования «Экологический экспресс» выступила с докладом «Акция как одна из эффективных технологий экологического воспитания дошкольников».
Педагог активно принимает участие в конкурсах различного уровня: в 2021 году – в межрегиональном конкурсе ТОИПКРО «Педагог будущего», проект «В стране динозавров» (диплом 2 степени). В том же году во всероссийском конкурсе «Зеленые дела: сохраним Землю для будущих поколений» сетевой кафедры ЮНЕСКО факультета глобальных процессов МГУ «Экологическое образование для устойчивого развития в глобальном мире» получила диплом 2 степени за видеоролик «Летние приключения в Нелюбинском детском саду». В муниципальном конкурсе сценариев экологических сказок «Талантливый педагог» в 2022 году Анне Павловне был вручен диплом 2 степени.
Анна Бакасова – творческая личность, коммуникабельна. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом. Активно участвует в общественной жизни детского сада и поселения, организовывает и проводит праздничные мероприятия в коллективе и между учреждениями поселения. С 2016 года является председателем первичной профсоюзной организации ДОУ. Активно взаимодействует с Томской районной организацией профсоюза работников народного образования и науки РФ.
Татьяна Викторовна Емелькина
воспитатель дошкольного учреждения с 2005 года. Имеет высшую квалификационную категорию. Педагог активно участвует в инновационной деятельности дошкольного учреждения. Входит в состав рабочей группы по реализации инновационной программы «Позитивная социализация дошкольников через организацию детского клуба «Лучики добра». Организует работу с дошкольниками в детских объединениях – волонтерский клуб «Лучики Добра» и экоклуб «Зеленые спасатели». Результаты ее инновационной деятельности – разработка и реализация различных акций и общественнозначимых мероприятий. Педагог регулярно организует различные социальные акции высокой общественной значимости.
Педагог активно делится опытом, выступая на различных методических мероприятиях. В рамках всероссийского форума «Современное детство: условия, качество, цифра» в 2022 году в ТОИПКРО провела мастер-класс «Развитие навыков общения в разновозрастном коллективе с помощью технологии «Дети – волонтеры».
Имеет публикацию в рамках всероссийского педагогического конкурса «Исследовательские компетенции современного педагога в условиях ФГОС» в ТГПУ проект «Что мы знаем о часах», за которую получила диплом 3 степени.
Татьяна Викторовна активно принимает участие в конкурсах различного уровня. Так, в 2021 году это были: межрегиональный конкурс ТОИПКРО «Педагог будущего» (диплом 2 степени); всероссийский конкурс «Зелёные дела: сохраним Землю для будущих поколений» сетевой кафедры ЮНЕСКО факультета глобальных процессов МГУ «Экологическое образование для устойчивого развития в глобальном мире» (диплом 2 степени за видеоролик). В муниципальном конкурсе сценариев экологических сказок «Талантливый педагог» в 2022 году она получила диплом 2 степени.
Татьяну Викторовну отличают ответственное отношение к работе с воспитанниками и родителями, стремление к постоянному самосовершенствованию, добросовестное отношение к своим обязанностям.
