Архив
На всю катушку!
№5/21.01.2022
Прийти с экскурсией на швейную фабрику, сшить сумку, толстовку и найти подработку на лето в качестве портного: звучит как неплохой профессиональный план, который уже сейчас могут реализовать школьники Томской области.
В кадровом центре «Работа России» подвели итоги первого этапа профориентационного проекта «На всю катушку!». Рассказываем, чем проект может помочь томским компаниям, насколько сильно сейчас нужны швеи и почему профессия «портной» вновь стала актуальна и интересна подросткам.
Шьем вместе!
Семь работодателей в сфере швейного производства стали наставниками для школ Томска и Томского района. Они проводят экскурсии в швейные цеха совместно с учителями технологии, дают мастер-классы, знакомят ребят с простыми операциями, производственными процессами и помогают выполнить свой проект. На первом этапе школьники сшили сумки-шопперы.
Среди работодателей-участников проекта – швейная фабрика «Дива-М», швейная фабрика «Тайга», Daisyknit, Masterskaya, бренд Yoki, ИП Золотарев и швейное предприятие «Связь Капитал». А из школ – томские городские школы №58, №11 имени В. Смирнова, №4 имени И. Черных и школы Томского района – Моряковская, Рассветовская, Корниловская и Воронинская.
На протяжении проекта ученикам помогают как сами портные, так и учителя технологии. Наталья Трофимова преподает в школе №4 г. Томска технологию, наставником в рамках проекта стала фирма Daisyknit. Как отметила Наталья, в проекте от ее школы участвуют восемь девочек, каждая была под большим впечатлением от фабрики. Трое уже задумываются над профессией швеи!
Судя по отзывам участников, проект их действительно «зацепил».
Портных на рынке не хватает
Проблему обозначили сами работодатели на одной из встреч в кадровом центре. При этом многие готовы обучать будущих портных и швей на своих базах и принимать даже без опыта работы.
Как отметил один из авторов идеи проекта Денис Алфимов, руководитель фабрики «Дива-М», заинтересовать, увлечь школьников профессией, дать им ее попробовать и показать настоящее производство, откуда вещи попадают в модные магазины, – один из способов найти новые кадры.
О проблеме с молодыми швеями упомянула и завпроизводством швейной фабрики «Тайга» Лариса Козикова. Здесь отшивают спецодежду для охоты и рыбалки.
«Есть большая нехватка кадров, и хотелось, чтобы молодые этим все-таки заинтересовались. Это же творческая работа, не важно, что создавать: детскую, классическую, спецодежду. Мы всегда готовы обучать. К нам приходят и без опыта, есть целая бригада, которая приходит и осваивает этот навык у нас. Если видим, что человек стремится, – подсказываем», — рассказала Лариса Козикова.
В проекте участвуют и небольшие бренды, как торговая марка Yoki. Как отметила ее создатель Алиса Павлюк, с экскурсией к ней дети не попали из-за малой площади производства, однако она сама выезжала в школу с мастер-классом.
«Привезла ткань в школу, мы с ребятишками раскроили шопперы, я объяснила им принципы добавления припусков на швы, как рассчитать размер сумки – и они дошили сумки со своим наставником. Я такого результата не ожидала, если честно. Сумки интересные, их можно использовать», – отметила Алиса.
* * *
«На всю катушку!» – один из новых методов решения кадрового вопроса. Как отметила глава департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных, проблема нехватки кадров в легкой промышленности сегодня не решается классическими подходами.
«Мы сегодня школу соединяем с работодателем и помогаем найти те инструменты, которые позволят показать, что сфера легкой промышленности – это будущее, достаточно высокооплачиваемая работа, если достичь в ней профессионализма. Если у ребят получается – у них есть все шансы стать сотрудником компании после окончания школы», – отметила Светлана Грузных.
Глава департамента подчеркнула: с детьми будут работать и после того, как они сошьют следующее изделие, а сам проект призван работать и со взрослыми.
Екатерина Сулайманова, tomsk.ru.
