«Томское Предместье»

№18/12.03.2021

Алексей Фёдоров, депутат Законодательной Думы Томской области от КПРФ, провел рабочую встречу с председателем Томской районной организации профсоюза работников народного  образования и науки Российской Федерации Еленой Соколовской. Разговор шел об участившихся обращениях работников образования и насущных проблемах этой сферы.

Томский район находится рядом с областным центром, и то, что там происходит, показательно для всей системы образования Томской области. В этой сфере назрело очень много острых вопросов. Три основные темы в ходе встречи были озвучены Алексеем Фёдоровым: финансирование учреждений в целом, в том числе заработные платы педагогов, кадровые проблемы и оценка труда педагогов, их загруженность отчетами.

Что касается кадровой проблемы, собеседники обсудили вопросы подбора и переподготовки кадров.

– В образовании наблюдается дефицит грамотных руководителей, а также бухгалтеров, экономистов. У нас руководитель школы, детского сада – это менеджер, который должен быть не только педагогом, но и управленцем, он должен разбираться в финансово-хозяйственной деятельности, – поясняет Елена Соколовская.

– Понимаю, что сложно найти профессионального руководителя на невысокую заработную плату.  К тому же, чтобы не отставать от жизни, соответствовать требованиям времени, всем сотрудникам учреждений образования нужно периодически проходить курсы повышения квалификации, переподготовку и аттестацию. На это денег выделяется недостаточно, - считает депутат Алексей Фёдоров.

В разговоре также было отмечено, что штатных специалистов в области информационных систем и технологий, работающих в образовательных учреждениях, вообще практически нет. За труд такого работника могут предложить от 13 до 20 тысяч рублей в месяц. За такую зарплату работать никто не идет, руководителям приходится нанимать совместителей. Но в таком случае нельзя быть уверенным, что работник будет ответственно подходить к работе и выполнять ее качественно.

– Невысокая заработная плата педагогов вообще привела к спаду престижа этой профессии, – отмечает Алексей Фёдоров. – Правительством РФ в 2021-2025 годах заявлено повышение заработных плат работников образования (школы, детские сады, учреждения дополнительного образования), но это не значит, что изменится вся система начисления заработных плат. Мы посмотрели среднюю заработную плату работников образования в учреждениях Томского района. Выяснилось, что размер заработной платы варьируется от 29 до 40 тысяч рублей без вычета подоходного налога. Причем, это если работать на полторы-две ставки. Чтобы педагогам получить достойную заработную плату, на которую можно жить, им приходится увеличивать нагрузку, брать дополнительные часы и клас­сное руководство, а это приводит к огромной загруженности учителя. Я опасаюсь, что после декларирования повышения заработной платы педагогам произойдет увеличение окладной части, а в целом фонд оплаты труда в учреждениях останется прежним, и педагоги фактически не получат надбавки.

– После повышения МРОТ с 1 января 2021 года (16629,60 руб. с учетом районного коэффициента – Прим. ред.) среди педагогов даже ходят разговоры о том, что лучше переходить в обслуживающий персонал, в уборщицы, гардеробщицы, где нет такой нагрузки и ответственности, – с грустью замечает Елена Соколовская.

– Во избежание номинального, а не фактического повышения заработной платы педагогов на территории Томской области я взял этот вопрос под свой контроль, - заверил депутат А.Г. Фёдоров. – Я уже направил обращения в областной департамент финансов и в Законодательную Думу с целью подготовки рассмотрения данного вопроса в бюджетно-финансовом комитете. Будем разбираться, произойдет ли повышение заработной платы справедливо, вместе с ростом размера фонда оплаты труда. Мы должны помочь работникам образования в получении достойной заработной платы.

Пресс-служба депутата Законодательной Думы Томской области А.Г.Фёдорова.