Архив
Дело чести
№67/28.08.2020
В ООО «Моряковский речной затон» оказывают поддержку своим сотрудникам и семьям с детьми.
Как непросто обеспечить всем необходимым детей, всем родителям известно. А если ребятишек в семье не двое, а трое-четверо?
Помощь семьям с детьми, а тем более многодетным семьям сейчас у всех на слуху. В конце июля губернатор Томской области Сергей Жвачкин поблагодарил руководителей предприятий нашего региона которые систематически помогают своим многодетным работникам улучшать жилищные условия. В десятку названных им предприятий вошло и ООО «Моряковский речной затон». Директор этого предприятия, Николай Вдовенко считает, что оказывать поддержку своим сотрудникам обязан по мере сил каждый руководитель, и, когда средства позволяют, дает распоряжение о предоставлении беспроцентных ссуд тем, кто нуждается в деньгах. В числе соискателей согласия на получения таких займов постоянно есть и многодетные семьи.
- Среди наших сотрудников многодетных родителей не так уж много, и если у них возникают проблемы финансового плана или какие-то другие, администрация стремится пойти навстречу этим работникам, – рассказывает начальник отдела кадров «Моряковского речного затона» Людмила Черная. – Кому-то эти суммы помогли решить жилищный вопрос, кому-то – приобрести машину, которая в сельской местности просто необходима. Сотрудники благодарны за эту помощь. Аккуратно вносят деньги в счет погашения займа, некоторые стараются все досрочно выплатить.
Несколько семей, получивших такую беспроцентную ссуду, сейчас уже утратили статус многодетных, поскольку старший ребенок вырос, но они прекрасно помнят, что поддержка пришлась очень кстати… К таким относится и семья бухгалтера ООО «Моряковский речной затон» Елены Лещевой, которая трудится на этом предприятии восемь лет. Сейчас ее старшему сыну уже больше восемнадцати, но есть еще двое, которые учатся в 4 и 10-м классе, а это «самый интересный», самый затратный возраст!
- Знаете, я очень рада, что у нас на предприятии входят в положение многодетных матерей, да и вообще матерей, – говорит Елена Викторовна. - Вот, например, у нас те, у кого дети-школьники, во всяком случае, первоклассники, первого сентября официально могут взять выходной день и спокойно проводить ребенка в школу! Это вроде бы пустяк, а на самом деле очень важно. Ну и финансовая поддержка тоже имеет большое значение, очень помогает. Я беспроцентный заем на нашем предприятии брала два раза. Николай Владимирович прислушивается к проблемам сотрудников – например, выплачивается частичная компенсация за санаторное лечение, знаю случаи, когда работнику были компенсированы затраты на платное лечение.
Еще одна сотрудница, которая брала подобную ссуду, – юрист предприятия Вероника Залялетдинова, у которой четверо детей. Сейчас она как раз в декретном отпуске – у Вероники Валентиновны дочь и три сына, младшему только четыре месяца. В обыкновенном автомобиле не разместится разросшееся семейство, придется покупать машину побольше… А взятую на предприятии еще до «декрета» ссуду, кстати, Вероника уже погасила!
Других методов оказания помощи многодетным семьям на этом предприятии пока не практикуют, но и тому, что есть, семьи многодетных сотрудников рады.
Оксана Чайковская.
